2004 ~ 55 ~ ISBN 0-9687859-8-0
Au cours des deux dernières décennies, le Canada a connu des développements importants en ce qui concerne l’obligation d’adaptation et la valeur des pratiques existantes. La Cour suprême du Canada a rendu un certain nombre de jugements décisifs et les chercheurs dans l’ensemble du Canada ont grandement contribué à l’amélioration de nos connaissances.
Les travailleurs, les employeurs, les gouvernements, les prestateurs de services et les personnes atteintes d’incapacité ont convenu qu’il faudrait élaborer un guide pour la mise en œuvre de programmes destinés à faciliter la réintégration au travail et l’adaptation du lieu de travail des personnes atteintes d’incapacité. Après la publication par l’Organisation internationale du travail (OIT) d’un code de pratique en 2002, le Code de pratique sur la gestion de l’incapacité au travail, élaboré au Canada en 2000, fait maintenant l’objet d’une révision pour :
· intégrer le cadre législatif canadien afin que le document reflète la réalité canadienne;
· intégrer les principaux développements au plan international, plus particulièrement la Classification internationale du fonctionnement, du handicap et de la santé de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) et le Recueil de directives pratiques sur la gestion du handicap sur le lieu de travail de l’OIT;
· intégrer toutes les nouvelles pratiques qui ont démontré leur efficacité pour améliorer les perspectives de travail des personnes atteintes d’incapacité.
Price : $20
